به گزارش جهرم خبر، نیروی انسانی کارآمد یکی از مهمترین عوامل پیشرفت و توسعه هر کشور است. در این راستا، احترام به نیروی انسانی و استفاده اثربخش از تفکر و تواناییهای آنها، نقش بسزایی در توسعه مناطق کشور ایفا میکند.
همانطور که می دانید خواسته یا ناخواسته مدیران در تصمیم گیری ها گوشه چشمی نیز به منطقه و زادگاه خود داشته و دارند که این امر در فرهنگ مدیریت فعلی ایران نیز به امری طبیعی تبدیل شده است.
لذا به نظر می رسد که طبیعتاً باید در حالت مساوی و داشتن شرایط و ویژگی های برابر در بین دو شخصیت علمی و کارامد رای ما بر شخصیتی که وابستگی منطقه ای به ما داشته باشد قرار گیرد.
با نگاهی به تشکیل کابینه جدید و تغییرات مدیریتی از عالی ترین رتبه در سطح وزرا تا مدیران استانی به نظر می رسد متاسفانه استان فارس و شهرستان جهرم بدون هیچ سهمی و یا دارای پایین ترین سهم نیروی انسانی کارآمد جهت مدیریت می باشد و علیرغم مانور تبلیغاتی مبنی بر نفوذ زائد الوصف نماینده شهرمان در کشور اما شاهد ضعیف ترین حضور شخصیت های همشهری خود در راس دستگاه های اجرایی شاید در طول تاریخ بعد از انقلاب هستیم.
گفته می شود که برای بررسی مهمترین علل آن باید به شکست انتخاباتی یار سیاسی وی در مجلس نیز اشاره کرد هرچند این شکست تا حد زیادی قابل پیشبینی بود و از نماینده باسابقه شهرمان بعید بود که این پیش بینی را نداشته و به قول معروف تمام تخم مرغ های خود را صرفا در سبد وی بگذارد تا امروز به این سرنوشت دچار نشویم که نه تنها هیچ جهرمی بلکه هیچ استان فارسی را هم به هیئت دولت نپذیرند
هر چند این را قطعا نمی توان به پای عدم شایستگی هم استانی های ما گذاشت اما بدون شک نمایندگان کمی تا قسمتی سیاسی مان در این زمینه مقصرند و باید پاسخگوی افکار عمومی نیز باشند.