جهرم خبر| تشکیل «قرارگاه فرهنگی» در جهرم با امید به همافزایی میان نهادها و جلوگیری از فعالیتهای جزیرهای آغاز شد. امری که نتیجهای به همراه نداشت و در همان اوایل کار و پیش از آنکه فرصت تثبیت پیدا کند، عملاً به حاشیه رفت.
میمنه، مسئول این قرارگاه، در یادداشتی توضیح داده است که پس از پذیرش مسئولیت، اعضای ستاد مشخص و شرح وظایف تدوین شد و فعالیتها کلید خورد اما عملاً بینتیجه ماند و خروجی در بر نداشت!
هدف اصلی این قرارگاه، بنا به تأکید امام جمعه، ایجاد هماهنگی در مناسبتهای مذهبی و ملی و بررسی مسائل فرهنگی شهرستان بود. اما آنگونه که میمنه گفته در عمل، دهها برنامه توسط ادارات و نهادهای مختلف اجرا شد که قرارگاه تنها از طریق فضای مجازی از آنها مطلع گردید.
همین موضوع باعث شد مسئول قرارگاه اعلام کند از این پس جلسات و ستادهای فرهنگی تحت نظر امام جمعه برگزار خواهد شد و او صرفاً در صورت صلاحدید در جلسات حضور یافته و مصوبات را پیگیری میکند.
پرسش اصلی اینجاست که چرا با وجود نیاز جدی به هماهنگی فرهنگی در سطح شهرستان، قرارگاهی که میتوانست نقش محوریت ایفا کند، به سرعت تعطیل شد؟
از یک سو، علاقه دستگاهها به اجرای مستقل برنامهها و از سوی دیگر، نبود سازوکار الزامآور برای هماهنگی، نشان میدهد مشکل اصلی نه در نبود ایده، بلکه در نبود اراده مشترک برای همافزایی است. تجربه کوتاه قرارگاه فرهنگی جهرم، نمونهای از چالشهای مدیریتی در حوزه فرهنگ است؛ جایی که همه بر اهمیت کار مشترک تأکید دارند، اما در عمل، مسیرها همچنان جدا از هم طی میشود.